Δημόσιος τομέας: Πώς θα γίνει η «κινητικότητα» των υπαλλήλων το 2022 – Η προθεσμία και οι κενές θέσεις

by admin
4 views

Τάξη στη συνολική κάλυψη των αναγκών της Δημόσιας Διοίκησης σε προσωπικό, φιλοδοξεί να βάλει ο ετήσιος κύκλος στελέχωσης, που έθεσε φέτος σε εφαρμογή ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης.

Πρόκειται για σύστημα προσλήψεων που απαρτίζεται από τους δύο ετήσιους κύκλους κινητικότητας, ενώ μεσολαβεί ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων ο οποίος εγκρίνεται στα τέλη Σεπτεμβρίου από το υπουργικό Συμβούλιο.

Ο Α’ κύκλος κινητικότητας για το 2022 άνοιξε πρόσφατα με τους ενδιαφερόμενους να έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν ανάμεσα σε 14.577 κενές θέσεις για μετάταξη και 1.145 θέσεις για την προσωρινή κάλυψη αναγκών με απόσπαση.

Αιτήματα για προσωπικό μέσω μετατάξεων και αποσπάσεων υπέβαλαν φέτος 1.017 φορείς, εκ των οποίων 279 δήμοι, 187 ΝΠΔΔ, 178 δημόσιες αρχές της δικαστικής λειτουργίας, 133 φορείς δημοσίων υπηρεσιών, 115 ΝΠΔΔ των ΟΤΑ, 57 ΝΠΙΔ, 18 ανεξάρτητες αρχές, 15 φορείς ΟΤΑ και 15 υπουργεία, καθώς και το σύνολο των περιφερειών και των αποκεντρωμένων διοικήσεων.

Οι αιτούμενες θέσεις ήταν 19.774 (17.642 για μετατάξεις, 2.132 για αποσπάσεις) με τους δήμους να έχουν υποβάλλει το 30% των αιτημάτων, δηλαδή 6.039 θέσεις.

Ακολουθούν τα ΝΠΔΔ 4.661 θέσεις (24% των αιτημάτων), τα υπουργεία: 2.577 θέσεις (13%) και οι φορείς δημοσίων υπηρεσιών 1.741 θέσεις (9%). Ανά κατηγορία εκπαίδευσης πιο περιζήτητοι με βάση τα αιτήματα αποδεικνύονται οι υπάλληλοι κατηγορίας ΔΕ με 7.032 θέσεις και έπονται οι κατηγορίες ΠΕ με 5.763 θέσεις, ΤΕ με 3.638 θέσεις, ΥΕ (Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης) 3.233 θέσεις και 92 θέσεις για ΕΕΠ (Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό).

  • Από τις συνολικά 15.772 θέσεις για μετάταξη και απόσπαση που τελικά ενέκρινε η Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας, οι 5.578 θέσεις αφορούν υπαλλήλους ΔΕ, 4.193 ΠΕ, 2.867 ΤΕ, 3.019 ΥΕ και 64 θέσεις για ΕΕΠ.

Οι Δήμοι αναδεικνύονται «πρωταθλητές» όχι μόνο στον αριθμό των αιτημάτων αλλά και στο πλήθος των εγκεκριμένων θέσεων, που αποτελεί ένδειξη κατηγορίας φορέα με τα περισσότερα κενά.
Συγκεκριμένα η αρμόδια επιτροπή ενέκρινε συνολικά 5.694 θέσεις, εκ των οποίων οι 5.544 είναι για μετάταξη και οι 150 για απόσπαση.

Σε ΝΠΔΔ προορίζονται να καλυφθούν μέσω της κινητικότητας 3.339 θέσεις (με 3.020 μετατάξεις, 319 με αποσπάσεις), σε υπουργεία 1.806 (1.459 και 347 αντίστοιχα), σε φορείς δημοσίων υπηρεσιών 1.424, εκ των οποίων οι 1.416 με μετάταξη, σε ΝΠΙΔ 1.016 θέσεις (807 μετατάξεις, 209 αποσπάσεις), στις περιφέρειες 995 και στους φορείς Δικαιοσύνης 477 θέσεις όλες με μετάταξη, στα ΝΠΔΔ των ΟΤΑ 446 θέσεις (422 μετατάξεις, 24 αποσπάσεις), στις ανεξάρτητες αρχές 254 θέσεις (193 μετατάξεις, 61 αποσπάσεις), στις αποκεντρωμένες διοικήσεις 164 θέσεις (139 μετατάξεις, 25 αποσπάσεις) και σε φορείς ΟΤΑ 147 θέσεις, από τις οποίες οι 145 μετατάξεις.

Προκειμένου να υπάρξει ορθολογική κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού και να αποφευχθεί ο κίνδυνος περαιτέρω «αιμορραγίας» προσωπικού από ήδη υποστελεχωμένες υπηρεσίες, έχει αυξηθεί στο 65% το ποσοστό κάλυψης των θέσεων που απαιτείται να έχει ο φορέας προέλευσης του κλάδου στον οποίο ανήκουν οι αιτούντες υπάλληλοι, ενώ οι υπηρεσίες στις οποίες ενδιαφέρονται να μεταβούν θα πρέπει να έχουν ποσοστό κάλυψης κάτω από 65%.

  • Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν αιτήσεις προτίμησης για συνολικά δέκα θέσεις έως τριών φορέων στην πλατφόρμα https://hr.apografi.gov.gr του υπουργείου Εσωτερικών έως την Κυριακή 17 Απριλίου.

Ο Δ’ κύκλος κινητικότητας αναμένεται να διεξαχθεί του τρεις τελευταίους μήνες του έτους.

Περισσότερα Εδω

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Συνεχίζοντας να χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες.

Οι ρυθμίσεις των cookies σε αυτή την ιστοσελίδα έχουν οριστεί σε "αποδοχή cookies" για να σας δώσουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία περιήγησης. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε αυτή την ιστοσελίδα χωρίς να αλλάξετε τις ρυθμίσεις των cookies σας ή κάνετε κλικ στο κουμπί "Κλείσιμο" παρακάτω τότε συναινείτε σε αυτό.

Κλείσιμο

Slot Terpercaya